场景 D：自由职业者（继续艾米的情况）
延续上面的艾米，她不仅要报所得税，更要承担 “自雇税（SE tax）”，即自雇人士所需为自己算社保 + 医保部分缴税，因为没有雇主代扣。根据资料，若净自雇收入超过 $400，就必须缴纳自雇税。例如，她净利润 40,000 美元，可能就要为这一部分按大约15.3% 的税率（12.4% 社保＋2.9% 医保）缴税。
我们的服务：帮她用 Schedule SE 计算自雇税，确定她是否需要季度预缴（Estimated Taxes），提醒她如果拖延会有罚款。并可建议她合法如何用合理开销减少净利润，从而减少自雇税。
场景 E：有兼职且被雇佣 + 自雇混合的上班族
比如迈克在一家政府机构上班（作为雇员有 W-2），下班之后他在Uber 或 Lyft 担任司机，或用夜间做网络开发接外包项目。他的雇员工资部分由雇主代扣 FICA（社保和医保税），但 Uber 外包收入则视为自雇收入，需要自己负责自雇税 + 所得税。这里就有两种税务身份要兼顾。
我们的服务：帮迈克区分两种收入来源，明确哪部分是 W-2 、哪部分是 1099 收入；计算他自雇那部分的 Schedule SE；兼顾他雇员身份的代扣情况，避免重复或遗漏；提醒他是否需要为自雇部分每季度预缴。
场景 F：小公司雇主（雇佣员工）
例如，莉莉开了一家小型咖啡店，她既是老板也雇了一位全职员工。莉莉作为雇主，需要为员工工资扣缴社保税（Social Security）和医保税（Medicare），填写 Form 941 每季度报告员工工资税。与此同时，她自己或她在公司作为工资雇员，也可能产生 W-2 所得税责任。
我们的服务：帮莉莉确保她正确为员工进行社保／医保税代扣、填写 Form 941 或 Form 940（联邦失业税 FUTA），并且帮她个人做所得税报税；同时帮她规划如何通过公司结构（比如 S-Corp 或 LLC）来减低她自己应付的社保／自雇税风险。
为什么我们叫“三税”？
无论你是上班族、自由职业者，还是经营自己的小店，其实每个人的税务都离不开三大核心：所得税、社保／自雇税、销售／营业税。这三类税，构成了每个人与税务体系之间最核心的关系。
我们把公司命名为「三税」，正是希望把复杂的报税体系变得清晰、可理解。客户只需记住一个简单的思维模型——人生的每个阶段，对应三种税务责任。
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对上班族来说，是所得税；
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对自由职业者、自雇人士，是自雇税 + 所得税；
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对创业者、零售或服务业经营者，是营业／销售税 + 所得税 + 社保税。
我们的一站式服务正好覆盖这三大领域，帮助每位客户理解自己的税务结构、合理合规地报税、并实现节税。
「三税」不仅是一个名字，更是一种理念：
让税务变得透明、可理解、与生活状态紧密相连。